Estágio em RH - People Analytics

O que você vai fazer (Responsabilidades):

• Saneamento e Migração de Dados: Apoiar na conferência e limpeza das bases de dados para garantir que as informações dos nossos colaboradores estejam 100% corretas em nossos novos sistemas de gestão.

• Painéis de Indicadores (Dashboards): Auxiliar na criação de relatórios visuais sobre Rotatividade (Turnover), Faltas (Absenteísmo), custos de folha e perfil demográfico das nossas equipes.

• Análise de Eficiência em Recrutamento: Ajudar a identificar quais fontes de candidatos trazem profissionais que melhor se adaptam à nossa cultura e que permanecem mais tempo conosco.

• Pesquisas de Clima e Engajamento: Apoiar a coleta e a tabulação de pesquisas com os colaboradores para entender o "pulso" de cada unidade e sugerir melhorias.

• Automação de Rotinas: Identificar tarefas manuais que podem ser automatizadas via Excel ou ferramentas de BI, liberando tempo para análises mais profundas.

O que buscamos (Perfil Desejado):

• Formação: Cursando Administração, Engenharia, Estatística, TI ou áreas correlatas.

• Paixão por Dados e Pessoas: Alguém que consiga olhar para uma planilha e enxergar a história de um colaborador por trás dos números.

• Domínio de Excel: Essencial conhecer fórmulas (PROCX, CONT.SES etc.) e Tabelas Dinâmicas. Se conhecer Power BI, será um grande diferencial.

• Perfil Investigativo: Curiosidade para entender o "porquê" dos números e atenção rigorosa aos detalhes (fundamental para evitar erros em cálculos de insalubridade ou rescisões).

• Ética e Sigilo: Responsabilidade total no tratamento de dados sensíveis, respeitando as normas de proteção de dados (LGPD).

O que oferecemos:

• Bolsa-auxílio

• Vale-Transporte e Vale-Refeição

• Assistência médica ambulatorial

• Acesso ao Total Pass

• Acesso ao Sesc